La busqueda de la eficiencia, explotación o inversión hacia el trabajador.
A lo largo de las escenas de tiempos modernos de Charles Chaplin
podemos observar diversas criticas hacia el sistema productivo que la sociedad
del personaje de Chaplin estaba adoptando, como la represión al ocio, falta de
humanidad en los trabajadores, salarios insuficientes, mínima oportunidad
laboral y de recursos en general, etc. Una lectura rápida nos acercara a más problemáticas
de la sociedad de la vida real, como epidemias, las condiciones de vida que nos
podemos hacer a la idea con las tazas de mortalidad y las esperanzas de vida de
la época, pero yo me concentrare en un problema para la sociedad y para la película;
la búsqueda de la eficiencia.
En la película se nos presenta claramente con la presentación
de la máquina de comer, siendo el propósito de la maquina eliminar el tiempo que
usa el trabajador para su horario de comida, la maquina tiene un fallo en los
circuitos y la película continua con normalidad, en la vida real podemos
observar esta búsqueda en el aumento de horarios de trabajo que a su vez observamos
en las múltiples huelgas por disminución de horarios de trabajo, aunque estas
la mayoría del tiempo solo obtenían éxito para los trabajadores con los sindicatos
más fuertes.
Las problemáticas que se expresan en la película y que
observamos a través de testimonios dejan ver una sobreexplotación al trabajador
sin dar a cambio muchas de las necesidades básicas que este necesitaría para
producir su propio trabajo, y este punto puede abordarse desde la condición física
del trabajador, no hablemos de instalaciones plenas para el desarrollo de
actividades o una alimentación básica para obtener energía, ya desde hace tiempo
ciertas empresas han observado que al estimular a los trabajadores en ciertas áreas
como el ejercicio o la cultura reflejan un mejor rendimiento en el trabajo de los
empleados o empresas como Google o
Youtube que llegan a lo lúdico. Investigaciones recientes respecto a este tema
dicen:
En
Inglaterra, por ejemplo, se han estudiado los costes anuales, incluyendo los
del sistema de salud, días de baja laboral y pérdida de ingresos por muerte prematura.
Los cálculos oscilan entre los 3 y los 12 billones de euros. Esto excluye la
contribución de la inactividad física por sobrepeso y obesidad, cuyos costes
totales son de 9,6 a 10,8 billones de euros por año (WHO, 2002).
La inversión en el individuo es más productiva que una sobreexplotación
de este, desde las claras manifestaciones de su descontento con huelgas, pasando
por el efecto que estos tienen tanto en lo físico como en su estado emocional,
los cuales son factores que en la modernidad han empezado a tomar importancia.
Como último dato en México existe un programa voluntario
para empresas dirigido por el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) a través
de su programa ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables).
Bibliografía:
Canales Gili, Esteban (1994) “Industrialización y
condiciones de vida en Inglaterra: Notas sobre una larga polémica.” En Investigaciones
históricas: Época moderna y contemporánea. Universidad autónoma de
Zacatecas. Pp. 171-196
Jimenez, Alfonso (et all) (2011) “¿Por qué el ejercicio fisico
mejora nuestra salud (y nuestro rendimiento laboral)?” En Actividad Física y
ejercicio, una inversión segura. Universidad Europea de Madrid. Pp. 9-32
WHO (2002). The world health report 2002: reducing risk,
promoting healthy life. Geneva, World Health Organization.
Comentarios
Publicar un comentario